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根據人力銀行統計，30歲以下的年輕人，有五成民眾平均薪資，只有三萬元，低薪、窮忙已成為這個世代的標籤，許多社會新鮮人利用下班時間，自發性學習，台灣就有一群互聯網工作的新鮮人，組成自發性社群，無償貢獻專業，打破階級，牽線人脈與知識，互相成長，連新創公司執行長都願意無償指導，也有專門培養創業團隊的企業，提供線上線下資源，花八年時間串接新創團隊，協助起步與發展。帶領團隊確認大型活動方向，2018年3月創業不到一年已成為，臉書全球最大聊天機器人，包含淘寶、LINE TV、經理人雜誌，都是他的客戶。GoSky創辦人張聿瑋：「是借力使力，我會規定自己每一個月，要參加一場講座，跟相關產業前輩這個做請教。」CEO張聿瑋年僅25歲，看似風光背後但創業滿是挑戰，工業工程科系畢業，非本科系卻獨鍾數位廣告投放，然而沒門路，大學卻只能自學接案，單打獨鬥，還好主動敲響，自發性社群門磚。GoSky創辦人張聿瑋：「找到創業的夥伴，各個產業的一些導師，合作夥伴，甚至是客戶資源。」XChange活動主持人：「時間開始。」一群海內外在互聯網，打拼台灣年輕人，組成了XChange，耗時三年成為台灣最大的互聯網社群，彼此從團隊中找尋人生夥伴。參與活動成員：「它減掉銀行債中間，可能要去操作，可能要去換匯的那些成本。」成員平均年紀27歲，皆有正職，無償貢獻下班時間，付出專業籌辦活動，業界CEO也欣賞理念，自願擔任導師分享實務經驗。Hahow創辦人江前緯：「知識交流的有趣，在於你給我一個我給你一個，彼此都帶走兩個，常常帶走最多的是我自己。」Xchange創辦人許詮：「當時候都是辦在星期天下午。」過去定期在101，舉辦實體活動，牽線人脈圈，平行交流，優秀人才相互引薦，而創辦人不過28歲。Xchange創辦人許詮：「有兩件事情是分享出去，不會少一塊肉的，第一個是Knowhow知識，一個是Connection人脈，這剛好是畢業年輕人都沒有的。」貨要怎麼出還有物流，還有這東西要不要保險。數位時代雜誌眼光精準，早在2011年就成立創業小聚，聚焦商業模式創新早期新創公司，每月辦理大型聚會，邀請業界人士分享，累積報導上千組的創業團隊故事，線上線下垂直串接資源，協助起步。創業小聚社群行銷總監陳凱爾：「它(社群)打破了很多界線，它打破很多很多階級，它也打破了很多不透明的狀況，我覺得這也是新創公司，能夠吸引越來越多，新創人才投入的原因。」年輕世代致力翻身，不願受低薪、窮忙禁錮，自發參與專業社群，從0到1經營個人價值，尋找關鍵伙伴，即便職涯創業路觸礁，一路都能還有人能相挺支持。更多 TVBS 報導留住高階人才 科技部擬擇優補助博士生每月4萬元 恐比日本嚴重！ 台灣人口老化衝擊正發酵 數據、商務開發！ 「電商+產學」提早入職場 2.5億珠寶遭竊陷低潮 搏客戶信任拚重生